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社員の声

採用についての詳しい情報や先輩社員・人事担当者からのメッセージなどを掲載しています。

採用ステップ ※今年度の新卒採用は終了しました。

① エントリー

まずは下記サイトよりエントリーをお願いします。

② トップセミナー

社長自ら業界や会社のことを“本音”で話します。
また、新卒採用にかける社長のアツい想いを“本気”で語る骨太セミナー。
業界や会社の見方が大きく変わるはずです。

※今年度の『トップセミナー』の開催は終了いたしました。
   選考ご希望の方は『まるわかり説明会』にお越しください。

セミナー風景

③ まるわかり説明会

人事担当者が業界や会社のこと、仕事内容などをわかりやすく説明。
1日の仕事の流れに密着した動画の鑑賞や質問会を行い、
みなさんの疑問や不安を解消します。

④ 一次選考(適性検査)

『まるわかり説明会』後、少しでも“響感”していただけたら、
一次選考(適性検査)を受けていただきます。

⑤ 担当者面談

新和グループで本当にやりたい仕事ができるのかどうか、入社後の生活などを
シミュレーションしながら、人事担当者とマンツーマンで考え、話し合います。
適性検査の結果をご覧いただき、そのフィードバックも行います。

⑥ 二次選考(個別面接)

複数回面談後、個別面接を受けていただきます。

 

⑦ 三次選考(最終面接)

今までの説明会・面談などを通して感じたことや当社への想い、
みなさんがイメージする入社後の自分の姿をたくさん話してください。

⑧ 内定

新和グループとアナタが納得・響感し合えたら、内定!
内定後もより深く当社を理解できるように、研修や先輩社員との
食事会などを実施しています。

問い合わせ先

  • 新和グループ 本社
  • 人財開発部 人財開発課 中村香織・水戸部祐子・細川真有
  • 〒060-0005
    札幌市中央区北5条西6丁目2番地2 札幌センタービル25階
  • TEL:(011)221-5533
  • MAILrecruit.2019@playland-happy.co.jp